«Главное — желание и умение работать»

Такие ярмарки проводят регулярно в разных городах области, они полезны в первую очередь тем, что любой соискатель — неважно в каком статусе он находится: безработный, студент, заканчивающий обучение, специалист, желающий сменить место работы — может прийти и напрямую подать резюме тому работодателю, вакансии и условия труда у которого ему покажутся интересными.

— Вакансий на нашем предприятии достаточно много на данный момент, но, наверное, самые актуальные, горячие: электрики, сантехники и специалисты по радиоэлектронной аппаратуре. К нам обращаются и выпускники колледжей, и университетов, такие, как Бауманский университет, или МАИ, например. Мы работаем с выпускниками, которые только начали свой профессиональный путь, и с людьми, которые хотят сменить сферу деятельности, и с людьми предпенсионного возраста. То есть для нас главное — желание и умение работать. Подбираем вакансии согласно возможностям кандидата, работаем как с мужчинами, так и с женщинами, — рассказала специалист по подбору персонала АО «НПО ИТ» Екатерина Сергушева.

Вакансии представили и другие крупные предприятия наукограда — ПАО «РКК Энергия», АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», АО «ЦНИИмаш», АО «КБхиммаш», ООО «Калининградхлеб», фабрика «Передовая текстильщица», ООО «КоролёвФарм», МБУ «Автобытдор», Королёвский завод свай, организации сферы жилищно-коммунального хозяйства, спорта, образования, малый и средний бизнес наукограда.

— Такие мероприятия очень плодотворны, мы участвовали в ярмарке в Мытищах, после неё очень много пришло к нам соискателей. Также студенты приехали к нам на встречу, экскурсию, будут проходить практику на нашем предприятии. Сегодня тоже много обращаются. На данный момент у нас открыты вакансии пекарей, тестоводов, упаковщиков, формовщиков. Также у нас есть вакансия электромеханика, — рассказала менеджер по подбору и развитию персонала Людмила Родина.

Ярмарку вакансий посетило более 400 человек. Соискатели узнали о перспективах карьерного роста на предприятиях, о требованиях к работе и преимуществах, а также о возможностях обучения востребованным на производстве специальностям. Около 200 человек договорились о дальнейшем взаимодействии с потенциальными работодателями.