Первое в этом году заседание городской Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в ДиКЦ “Костино”. В её работе приняли участие представители Администрации, профсоюзов, предприятий и организаций г. Королёва.Координатор Трёхсторонней комиссии, первый заместитель руководителя Администрации города Елена Ковалёва сообщила о выполнении городского Трёхстороннего соглашения на 2012–2014 годы, а также соглашения по минимальной заработной плате. В целом все обязательства, принятые два года назад, выполнены. Минимальная заработная плата на всех предприятиях, подписавших соглашение, составила не менее 12 000 рублей. А вот темпы роста на уровне 10 процентов к достигнутому ранее уровню средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики удалось удержать не всем городским предприятиям.Так, на ЗАО “ЗЭМ РКК “Энергия” при средней заработной плате, превышающей 50 тысяч рублей, отмечено снижение темпов её роста на 3 процента.Как пояснил присутствующий на совещании вице-президент по персоналу и социальной политике ОАО РКК “Энергия” Михаил Комаров, снижение связано с сокращением объёмов работ, а также с переносом некоторой их части на 2015 год. В КБ РКК “Энергия” рост заработной платы составил 2%, при средней зарплате в 53 440 рублей. В целом по городу рост заработной платы составил 4 процента. А средняя заработная плата (ЗП) на крупных и средних предприятиях — 47 185 рублей.Значительный рост ЗП наблюдается на ОАО “Композит” — 17,5% (средняя ЗП — 70 620 руб.); в учреждениях здравоохранения — 16,6% (средняя ЗП — 43 876 руб.); ФГУП “ЦНИИмаш” — 11,8% (средняя ЗП — около 70 000 руб.); ЗАО “КШФ “Передовая текстильщица” — 10,9% (средняя ЗП — 52 600 руб.).Елена Ковалёва попросила прокомментировать распространившиеся слухи о массовых сокращениях на градообразующих предприятиях. Как пояснили представители некоторых градообразующих предприятий, в настоящее время в космической отрасли в целом наблюдается снижение производства. Поэтому руководством предприятий поставлены задачи по оптимизации численности сотрудников. В частности, ФГУП “ЦНИИмаш” предполагается сокращение вакансий и не более пяти процентов работников. На РКК “Энергия” вынуждены отказаться от специалистов, занимающих дублирующие должности. Председатель профсоюзной организации ОАО “Корпорация “ТРВ” Виктор Смирнов сообщил, что их предприятие, наоборот, готово принять на работу освободившихся инженерно-технических специалистов.В целом о ситуации на рынке труда в городе сообщила директор Центра занятости г. Королёва Наталья Сычёва. В декабре 2014 года в Центре было зарегистрировано 336 безработных. Уровень безработицы составлял 0,27 процента. За весь прошлый год безработными признано 576 человек. За информацией на биржу труда обратилось 1260 человек и 141 работодатель. При содействии Центра занятости было трудоустроено 813 человек. Заявленная работодателями потребность в работниках в 2014 году составила 4141 вакансию. Таким образом, вакансий в 2014 году было больше, чем безработных.В 2014 году Центром занятости было проведено шесть ярмарок вакансий. Услуги по профориентации получил 501 человек, 57 безработных граждан прошли обучение, 102 безработных гражданина получили услуги по социальной адаптации на рынке труда. При непосредственном участии Центра занятости было трудоустроено 264 несовершеннолетних королёвца в возрасте от 14 до 18 лет. В основном, они работали в школьных трудовых бригадах и в библиотеках города. Кроме этого 20 человек из числа безработных получили услуги по содействию самозанятости. Из них пять человек открыли собственное дело. Центр занятости оплатил им регистрационные услуги и оказал финансовую поддержку в виде субсидии (58 800 рублей). В рамках нового направления на рынке труда 9 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, прошли дополнительное обучение.На 1 марта 2015 года численность ищущих работу граждан составила 604 человека, из них признаны безработными — 411. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы с декабря 2014 года увеличился до 0,34%. Всего с января по февраль были признаны безработными 175 человек. Сократилось и количество вакансий. Сегодня их 1072. Причём более половины (54%) — это вакансии рабочих профессий.В связи с кризисными обстоятельствами Правительство РФ выпустило Постановление от 21 января 2015 года №35 “О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда”. Документ предусматривает субсидии на обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу, а также стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов, социальной занятости инвалидов. В первую очередь будут отбираться организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и развития персонала, а также направления, нацеленные на импортозамещение.По итогам заседания комиссии всем предприятиям направлены на согласование проекты новых Трёхсторонних соглашений между Администрацией г. Королёва, объединением профсоюзов и работодателями города на 2015–2016 годы, а также новое Соглашение по минимальной заработной плате. Документ должен быть принят в середине мая этого года.В Центр занятости поступили уведомления от четырёх городских организаций о предстоящих сокращениях работников. Так, на ФГУП “ЦНИИмаш” в период с 26 марта по 20 апреля будут уволены 260 человек. В основном увольнения коснутся сотрудников глубоко пенсионного возраста. Из числа не пенсионеров под сокращение попадут 20–25 человек. ОАО “Теплосеть” с 9 по 30 апреля планирует сократить штат сотрудников на 122 человека. Централизованная бухгалтерия городского Комитета образования уменьшит свою численность на 17 человек. ООО “АДС-СЕРВИС” планирует увольнение 40 человек в связи с ликвидацией организации.Инна РОЖДЕСТВЕНСКАЯФото Вячеслава СЕРГУНОВА
